Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) erweist sich für Unternehmen als vielseitiges Werkzeug bei Personalverhandlungen. Arbeitgeber können sie als clevere Alternative zu direkten Gehaltserhöhungen einsetzen, wodurch langfristige Kosteneinsparungen möglich werden. Wettbewerbsvorteile im Arbeitsmarkt Unternehmen, die eine bKV bereitstellen, positionieren sich attraktiver gegenüber potenziellen Kandidaten. Diese zusätzliche Leistung wird oft zum entscheidenden Faktor bei der Arbeitgeb...
