Chaque année, 6 salariés sur 10 avouent attendre leur entretien annuel pour parler de leur salaire*. Ce rendez-vous, souvent redouté mais riche d’opportunités, place le sujet de la rémunération au cœur des préoccupations à la fois pour le salarié et l’employeur. Pourquoi ? Parce que l’entretien annuel est LE moment clé pour évoquer une augmentation, […] L’article Négocier son salaire à l’entretien annuel : méthodes, conseils et enjeux pour salariés et RH est apparu...| Skeely – Entretien annuel et GPEC
L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé pour le salarié et l’entreprise. C’est l’occasion de dresser un bilan des performances, de fixer des objectifs et d’ouvrir un dialogue constructif entre le collaborateur et l’employeur. C’est l’objectif pour réussir son entretien annuel d’évaluation. Cependant, il arrive que le salarié ressente une certaine frustration ou injustice face […] L’article Comment gérer le désaccord avec le salarié en entretien annue...| Skeely – Entretien annuel et GPEC
L’entretien annuel d’évaluation est un rituel incontournable dans la vie professionnelle, permettant aux salariés de faire le point sur leurs performances, d’échanger avec leur supérieur hiérarchique et de définir des objectifs pour l’année à venir. Réussir son entretien annuel d’évaluation signifie concrètement : établir un dialogue constructif qui apporte les réponses attendues à chaque partie, […] L’article Peut-on contester son entretien annuel d’évaluation ...| Skeely – Entretien annuel et GPEC
Chaque année, l’entretien annuel est un moment clé pour évaluer le parcours professionnel de vos collaborateurs et leur fixer de nouveaux objectifs. Cependant, pour que cet entretien soit véritablement efficace, il est essentiel de mettre en place des actions concrètes après cet échange important. Découvrez notre guide en 8 étapes pour conclure un entretien annuel […] L’article Quelles actions mettre en place après un entretien annuel ? est apparu en premier sur Skeely - Entr...| Skeely – Entretien annuel et GPEC
Toutes les erreurs lors d'un entretien annuel d'évaluation que vous devez éviter pour reussir ce moment important dans la vie de l'entreprise.| Skeely - Entretien annuel et GPEC