L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé pour le salarié et l’entreprise. C’est l’occasion de dresser un bilan des performances, de fixer des objectifs et d’ouvrir un dialogue constructif entre le collaborateur et l’employeur. C’est l’objectif pour réussir son entretien annuel d’évaluation. Cependant, il arrive que le salarié ressente une certaine frustration ou injustice face […] L’article Comment gérer le désaccord avec le salarié en entretien annue...
