Como a Zurich Seguros reduz gap salarial e avança na equidade
Com diagnóstico e investimento, a Zurich amplia presença feminina na liderança, valoriza a diversidade e reduz desigualdades salariais| Cajuína
Com o boletim Em Foco, empresa simplificou fluxos de informação e fortaleceu a cultura de priorização e bem-estar entre os mais de 4,6 mil colaboradores no Brasil; para executivo da Bayer, RH é parceiro vital para repensar modelo de comunicação nas empresas O post Como a Bayer reduziu o excesso de informação na comunicação interna apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Em evento, diretora de RH da Nokia no Brasil e CFO da Caju mostraram como a construção de parcerias pode auxiliar tanto o caixa quanto o impacto humano nas empresas; colaboração, métricas e criação de relações de confiança são chave, dizem executivos O post Como fazer o RH e o financeiro falarem a mesma língua apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
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Da prevenção ao acompanhamento contínuo, a Libbs combina atendimento multidisciplinar, dados e liderança humanizada para prevenir o adoecimento emocional| Cajuína
Concebido durante a pandemia, Brilhe na Apsen: Primeiro Emprego já auxiliou na formação de mais de 190 pessoas; projeto busca ajudar na empregabilidade, mas tem resultados para toda a organização, defende executivo de RH| Cajuína
Desenvolvido dentro de casa, algoritmo ajuda empresa a selecionar candidatos para cargos com alto número de inscrições, como posições de vendas; para executiva, RH tem de adotar IA por ser justamente o lugar da mudança de mindset nas organizações| Cajuína
Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda no Brasil, destaca as mudanças feitas pela empresa para se adaptar às rotinas dos colaboradores neurodiversos| Cajuína
