Criar experiências que inspirem as pessoas e fortaleçam as empresas como marca empregadora são objetivos que se retroalimentam quando a prioridade está em construir ambientes mais estimulantes. E é aí que entra a comunicação interna — não como figurante, mas como protagonista, capaz de aproximar a organização do colaborador e traduzir, com clareza, as estratégias do negócio. E quando […] O post Do engajamento à marca empregadora: o papel da comunicação interna na exper...
