Aus der Leistungsperspektive betrachtet gibt es drei Gruppen von Kolleginnen und Kollegen: Die (meist wenigen) Superkräfte bringen das Unternehmen voran, die große Gruppe der Normalleister hält es am Laufen. Und dann gibt es noch die Low Performer. Wahrscheinlich fallen auch Ihnen Menschen aus dem Kollegenkreis ein, bei denen Sie sich fragen, was die den ganzen […] Der Beitrag Low Performer im Team erkennen und handeln erschien zuerst auf sekretaria.
