W ostatnich trzech dekadach zmieniło się rozumienie molestowania oraz tego, co w miejscu pracy uznajemy za dopuszczalne. Z badania „Etyczne standardy firm i pracowników 1999-2025”, wynika, że granice „dobrego smaku” i przyzwoitości przesuwają się w kierunku większej wrażliwości na prawa i komfort pracowników. Co konkretnie się zmienia?
