AI pozwala firmom lepiej poznawać klientów, ale w związku z tym pojawiają się pytania o granice etyki. W erze sztucznej inteligencji zaufanie będzie największą przewagą konkurencyjną– mówi Nicole M. Alexander, autorka książki „Ethical AI in Marketing”.| Kobieta
Kobieta na rynku pracy w Polsce to obraz pełen sprzeczności. Coraz częściej i wyraźniej widoczna w biznesie, nauce i zarządzaniu, wciąż napotyka bariery, które hamują jej rozwój i ograniczają wkład w gospodarkę. Obraz ten – nasycony stereotypami i blokadami kulturowymi – sprawia, że talenty połowy społeczeństwa wciąż pozostają niewykorzystane.| Kobieta
W ostatnich trzech dekadach zmieniło się rozumienie molestowania oraz tego, co w miejscu pracy uznajemy za dopuszczalne. Z badania „Etyczne standardy firm i pracowników 1999-2025”, wynika, że granice „dobrego smaku” i przyzwoitości przesuwają się w kierunku większej wrażliwości na prawa i komfort pracowników. Co konkretnie się zmienia?| Kobieta
Umiejętności miękkie mają obecnie większe znaczenie w procesie rekrutacji niż kiedykolwiek wcześniej. Świadczą o tym wyniki badania opublikowane na łamach czasopisma „Nature Human Behaviour”. W jaki sposób to sprawdzono i czym uzasadniono tę tezę?| Kobieta
W wielu przypadkach gospodarstwa formalnie należą do mężczyzn, podczas gdy to kobiety zajmują się sprawami administracyjnymi, formalnymi lub prawnymi. Często jednak brakuje im odwagi, by wyjść na pierwszy plan i pokazać, że to one zarządzają gospodarstwem – mówi Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Generalna Polskiego Stowarzyszenia Ochrony Roślin i wiceprezeska Fundacji „Agro Woman”.| Kobieta
Globalna gospodarka traci na tym, że miliony kobiet na całym świecie nie mają dostępu do internetu – zauważają eksperci z ONZ. Na całym zjawisku cierpią również same kobiety. Z najnowszego raportu UN Women i UN DESA wynika, że dostęp do internetu wydobyłby z ubóstwa miliony z nich.| Kobieta
Z badania „Najpopularniejsze na świecie umiejętności wpisywane do CV”, opartego na analizie 17 milionów prawdziwych życiorysów zawodowych z 7 państw, płyną ciekawe wnioski.| Kobieta
Jak wygląda w polskich firmach kwestia przejrzystości i równości płac kobiet i mężczyzn? W czerwcu 2026 roku we wszystkich krajach Wspólnoty wejdzie w życie unijna dyrektywa regulująca te kwestie, jednak – jak pokazują wyniki nowego raportu – nie wszystkie polskie firmy są na to gotowe.| Kobieta
Z raportu „Liderzy i liderki dobrostanu” wynika, że wzmocnienie działań w zakresie aktywnego, partycypacyjnego zarządzania wellbeingiem w firmie sprzyja rozwojowi wzorców przywództwa, które wspierają dobrostan pracowników.| Kobieta
14 września obchodzony był Dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym. Choć w powszechnym mniemaniu to problem samego pracownika, coraz częściej zaczyna się mówić, że to organizacja ponosi odpowiedzialność za stworzenie odpowiednich warunków pracy, które minimalizują ryzyko wypalenia.| Kobieta
