AI wkroczyła do komputerów i smartfonów, obiecując automatyzację nudnych zadań, rewolucję produktywności i łatwiejsze dbanie o work-life balance. Badania pokazują jednak, że ponad połowa polskich pracowników uważa, iż grozi im wypalenie zawodowe, a 41 proc. jest przeciążonych emocjonalnie. Co zrobić, by technologia była wsparciem, a nie dodatkowym obciążeniem?| Kobieta
Obecnie funkcję prezeski pełni 85,3 tys. kobiet w Polsce – wynika z najnowszych danych przygotowanych na zlecenie Fundacji WłączeniPlus przez wywiadownię gospodarczą Dun&Bradstreet na podstawie wpisów do Krajowego Rejestru Sądowego.| Kobieta
Rewolucja świata warunkowana nowymi technologiami stała się faktem. W kontekście rynku pracy rozwój AI oznacza wiele zmian. Pracownicy mają coraz więcej związanych z nimi obaw - przede wszystkim tych dotyczących utraty zatrudnienia. Oto lista 10 zawodów, w których „ludzcy wykonawcy” wkrótce mogą stać się niepotrzebni.| Kobieta
Trzy kobiety obejmują najwyższe stanowiska państwowe w Namibii, a ich przywództwo wyznacza nowy standard polityczny w Afryce. Jednocześnie kraj wciąż zmaga się z bezrobociem, ubóstwem i przemocą wobec kobiet.| Kobieta
AI pozwala firmom lepiej poznawać klientów, ale w związku z tym pojawiają się pytania o granice etyki. W erze sztucznej inteligencji zaufanie będzie największą przewagą konkurencyjną– mówi Nicole M. Alexander, autorka książki „Ethical AI in Marketing”.| Kobieta
Kobieta na rynku pracy w Polsce to obraz pełen sprzeczności. Coraz częściej i wyraźniej widoczna w biznesie, nauce i zarządzaniu, wciąż napotyka bariery, które hamują jej rozwój i ograniczają wkład w gospodarkę. Obraz ten – nasycony stereotypami i blokadami kulturowymi – sprawia, że talenty połowy społeczeństwa wciąż pozostają niewykorzystane.| Kobieta
W ostatnich trzech dekadach zmieniło się rozumienie molestowania oraz tego, co w miejscu pracy uznajemy za dopuszczalne. Z badania „Etyczne standardy firm i pracowników 1999-2025”, wynika, że granice „dobrego smaku” i przyzwoitości przesuwają się w kierunku większej wrażliwości na prawa i komfort pracowników. Co konkretnie się zmienia?| Kobieta
Umiejętności miękkie mają obecnie większe znaczenie w procesie rekrutacji niż kiedykolwiek wcześniej. Świadczą o tym wyniki badania opublikowane na łamach czasopisma „Nature Human Behaviour”. W jaki sposób to sprawdzono i czym uzasadniono tę tezę?| Kobieta
W wielu przypadkach gospodarstwa formalnie należą do mężczyzn, podczas gdy to kobiety zajmują się sprawami administracyjnymi, formalnymi lub prawnymi. Często jednak brakuje im odwagi, by wyjść na pierwszy plan i pokazać, że to one zarządzają gospodarstwem – mówi Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Generalna Polskiego Stowarzyszenia Ochrony Roślin i wiceprezeska Fundacji „Agro Woman”.| Kobieta
