Da wir kaum dazu in der Lage sind, die Persönlichkeitsstrukturen und Einstellungen von Menschen zu verändern, ist die Personalauswahl die wichtigste Einflussgröße auf die Mitarbeiterqualität. Der Artikel Personalauswahl: Die vernachlässigte Millioneninvestition ist erschienen auf initio Organisationsberatung. Mehr zum Thema : Persönlichkeitstests: Für die Personalauswahl nur begrenzt geeignetDerzeit gibt es kaum Persönlichkeitstests, die sich für Zwecke der Personalauswahl eignen un...
