Como a Zurich Seguros reduz gap salarial e avança na equidade
Com diagnóstico e investimento, a Zurich amplia presença feminina na liderança, valoriza a diversidade e reduz desigualdades salariais| Cajuína
Com 25 anos de carreira na área e passagens por diversos setores, executivo conta sobre a transformação cultural da rede de hospitais formada a partir de Dasa e Amil, com mais de 34 mil pessoas O post “O produto do RH são as pessoas e suas emoções”, diz Ricardo Mota, diretor de RH da Rede Américas apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Com o boletim Em Foco, empresa simplificou fluxos de informação e fortaleceu a cultura de priorização e bem-estar entre os mais de 4,6 mil colaboradores no Brasil; para executivo da Bayer, RH é parceiro vital para repensar modelo de comunicação nas empresas O post Como a Bayer reduziu o excesso de informação na comunicação interna apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Com base na análise de 370 perfis de líderes de RH das maiores empresas do País, pesquisa ressalta presença feminina no setor; Administração e Psicologia seguem como as principais áreas de formação, mas Engenharia vem logo atrás O post Por que estão falando tanto… do perfil dos CHROs no Brasil apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Formado em Ciências Sociais, executivo lidera mais de 600 pessoas na indústria farmacêutica; na sua visão, saúde mental é o maior desafio do RH hoje em dia O post Diversidade, gestão de talentos e saúde mental: um papo com Irineu Silva, diretor de RH da Daiichi Sankyo apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Diretor executivo da divisão de embalagens da CSN, engenheiro português descobriu no palco, em exercícios teatrais e em Shakespeare ferramentas para revolucionar a gestão; aprendizados estão no recém-lançado livro ‘Liderança em Cena’, da Portfolio-Penguin O post O que o RH e a liderança podem aprender com o mundo do teatro, com Nuno Saramago, da CSN apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Em meio a turbulência política, executiva defende que é hora de acelerar em pautas como inclusão e preservação ambiental; em junho, empresa assumiu metas para contratação de mulheres e pessoas pretas e pardas, além de investimentos na área social O post Sustentabilidade, diversidade e IA: um papo com Patrícia Coimbra, diretora de Gente da Porto apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Paulo Almeida escreve sobre como a Inteligência Artificial está tirando o RH da operação e levando-o ao centro da estratégia, tornando o futuro da gestão de gente mais humano O post Como a IA vai reposicionar a gestão de gente apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Enquanto Singapura investe em requalificar seus profissionais mais velhos, o Brasil ainda precisa decidir o que fazer com seu envelhecimento acelerado O post O Brasil envelhecido precisa olhar pra grisalha Singapura apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Para diretora de RH da fabricante de snacks, papel da área é avaliar criteriosamente as competências e desejos de cada colaborador, criando jornadas personalizadas de evolução; na visão da executiva, metas sempre se transformam, mas o apoio deve permanecer igual O post “Cada colaborador merece uma jornada única”, diz Ana Carolina Costa, da Mondelez apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Em evento, diretora de RH da Nokia no Brasil e CFO da Caju mostraram como a construção de parcerias pode auxiliar tanto o caixa quanto o impacto humano nas empresas; colaboração, métricas e criação de relações de confiança são chave, dizem executivos O post Como fazer o RH e o financeiro falarem a mesma língua apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
O desafio do mundo real é que os dados nunca param. A "foto" de ontem pode não refletir a realidade de hoje. Então, como podemos usar a IA para nos ajudar a construir não apenas um relatório, mas uma ferramenta viva? O post Do estático ao dinâmico: Use o Gemini para criar dashboards de remuneração em tempo real apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Com diagnóstico e investimento, a Zurich amplia presença feminina na liderança, valoriza a diversidade e reduz desigualdades salariais| Cajuína
Após passar quase duas décadas em redes como Carrefour e GPA, executiva mineira chegou à Ypê em 2022 para trabalhar aspectos como cultura, processos e renovação do RH; na visão de Cristiane, área de Pessoas terá desafio enorme em capacitação| Cajuína
Levantamento com 1,5 milhão de interações indica que o ChatGPT já virou “assistente de vida”, mas ainda precisa ganhar espaço no trabalho| Cajuína
Entre janeiro e junho, mais de 267 mil brasileiros precisaram se afastar do trabalho por transtornos mentais.| Cajuína
Por que estão falando tanto sobre… como as pessoas usam o ChatGPT| Cajuína
Um estudo recente mostra que nem todas as certificações geram impacto direto na carreira ou na remuneração. Para o RH, é a chance de repensar estratégias e investir em formações que realmente impulsionem pessoas e negócios. O post Por que estão falando tanto… de certificações que não trazem retorno apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Uma recente pesquisa feita pela consultoria to.gather, em parceria com a revista MIT Sloan Management Review Brasil, mostra quais os impactos da onda anti-DEI dos EUA nas empresas brasileiras e o que isso significa para a área de RH O post Por que estão falando tanto… diversidade nas organizações do Brasil apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Chief People Officer da empresa de tecnologia acredita que o papel do RH vai mudar drasticamente nos próximos anos por conta da IA; executiva defende que líderes devem orquestrar como pessoas e tecnologia vão trabalhar juntas para moldar estratégias de talentos, construir cultura e gerar resultados O post ‘As transformações mais significativas acontecem quando a mudança não é uma necessidade, mas um convite’, diz Annmarie Neal, da Zendesk apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a série de demissões feitas pelo Itaú Unibanco com a motivação de baixa produtividade| Cajuína
Após passar por grandes multinacionais, executiva conta como encontrou na Decathlon uma organização preocupada com desenvolvimento de pessoas| Cajuína
Carolina Terra, pesquisadora e professora da USP fala sobre o lançamento do seu livro De Funcionários a Influenciadores.| Cajuína
Neste artigo, vamos falar sobre como a pejotização têm avançado no Brasil e como isso impacta o RH nos dias de hoje.| Cajuína
Na coluna da FDC, Vitor Del Rey mostra como a desigualdade educacional sustenta exclusões raciais no Brasil.| Cajuína
Neste artigo, Bruno DeMarco apresenta um guia completo de como potencializar entregas de dados sobre remuneração usando IA e outras ferramentas| Cajuína
Com experiência no Vale do Silício, executiva assume cuidado de 21 mil colaboradores do grupo de beleza e defende ampliar uso da tecnologia, mas garante que capital humano é o ativo mais estratégico e o verdadeiro motor de qualquer negócio| Cajuína
Com três décadas de experiência no RH, executiva encontrou no setor a capacidade de fazer a diferença; a Cajuína, ela fala sobre formação de jovens, inteligência artificial e como a área de Pessoas precisa estar pronta para responder a mudanças velozes| Cajuína
Da prevenção ao acompanhamento contínuo, a Libbs combina atendimento multidisciplinar, dados e liderança humanizada para prevenir o adoecimento emocional| Cajuína
O uso de IA têm ajudado os trabalhadores a serem mais produtivos e isso não é novidade. Mas, o que estamos fazendo com o tempo que sobra?| Cajuína
Quando a arquitetura deixa de ser só cenário e passa a impactar produtividade, saúde e bem-estar dos colaboradores, também vira assunto para o RH| Cajuína
Neste artigo, a professora da FDC Elisângela Furtado propõe uma discussão sobre liderança e dá dicas de competências e técnicas que podem ser desenvolvidas para liderar a si mesmo| Cajuína
Em tempos de bets e alto endividamento, cada vez mais organizações apostam em iniciativas como programas de educação financeira, campanhas de conscientização e produtos financeiros proprietários para engajar suas pessoas e contribuir para os níveis de felicidade e produtividade| Cajuína
Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a mais recente pesquisa da consultoria holandesa Randstad sobre marca empregadora – e os sinais que ela aponta para temas que sempre estão nas pautas do RH.| Cajuína
Concebido durante a pandemia, Brilhe na Apsen: Primeiro Emprego já auxiliou na formação de mais de 190 pessoas; projeto busca ajudar na empregabilidade, mas tem resultados para toda a organização, defende executivo de RH| Cajuína
Num mundo onde stories duram 24 horas, tendências nascem e morrem em semanas e algoritmos definem o que vemos, escutamos e consumimos, falar de legado pode soar como algo distante. Mas, e se pensássemos no legado como um sistema operacional silencioso, rodando no fundo de tudo aquilo que realmente importa?| Cajuína
De estagiário lendo currículos em papel a líder de RH em uma startup de ‘altíssima performance’: os aprendizados de Gustavo Viegas, CHRO da Cora| Cajuína
Debates no SOMA, evento realizado em conjunto por Caju, Comp e Pipo Saúde, destacaram importância de alinhamento estratégico ao pensar ações e processos da área de compensation| Cajuína
Atualmente, as empresas e os RHs estão verdadeiramente pensando na mobilidade dos seus colaboradores e na acessibilidade dos escritórios? Nesse sentido, empresas do Recife Antigo tem muito a ensinar.| Cajuína
Há 20 anos trabalhando na área, executiva conta sobre transformações e visões para o futuro de Total Rewards; para ela, tecnologia é aliada para corrigir distorções do passado e permitir mudanças na área| Cajuína
Com papel central na concepção dos valores do C6 e na contratação dos primeiros colaboradores, líder responsável por time de 3,8 mil pessoas fala sobre trajetória, filosofia organizacional e uso de IA no RH| Cajuína
Marca nacional decidiu reforçar sua cultura corporativa para ganhar espaço em um mercado tradicional; objetivo era disseminar valores e pilares de marca aos 3,4 mil funcionários| Cajuína
O Borogodó é uma editoria do portal Cajuína com dicas de profissionais sobre o universo da área de gestão e recursos humanos.| Cajuína
Conceito que busca unir diversidade e inclusão com visão meritocrática pode abrir conversas em meio à polarização sobre a pauta.| Cajuína
Carlos Augusto Junior, VP de RH e comunicação da Atlas Schindler fala sobre a transformação do RH, a cultura de longevidade e o compromisso com DEI| Cajuína
Psicóloga de formação, executiva tem mais de 15 anos trabalhando com RH no setor de seguros, mas não se vê como especialista; para ela, conexão humana é a chave para mundo cada vez mais marcado por complexidades| Cajuína
Mergulho é onde estão as reportagens mais profundas do portal Cajuína sobre os temas que estão na pauta das lideranças e demais profissionais.| Cajuína
Por que estão falando tanto… de certificações que não trazem retorno| Cajuína
Nesse artigo, Izabel Mioto, professora da FDC, propõe uma reflexão sobre as habilidades necessárias para quem deseja construir uma liderança de sucesso| Cajuína
Nova edição do tradicional estudo “State of Global Workforce”, publicado pela Gallup, aponta que a queda de engajamento dos trabalhadores ao redor do mundo fez a economia global perder US$ 438 bilhões em produtividade em 2024.| Cajuína
Movimento global de redução de esforços em diversidade, equidade e inclusão (DEI) tem significado diferente no País, apostam especialistas;| Cajuína
A especialista em felicidade corporativa discute a importância das empresas pensarem no bem-estar dos colaboradores, valorizando relações de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional| Cajuína
André de Almeida, filósofo e professor da Fundação Dom Cabral, propõe uma reflexão sobre o significado de propósito e como ele deve estar inserido no universo de liderança e ambiente corporativo.| Cajuína
Desenvolvido dentro de casa, algoritmo ajuda empresa a selecionar candidatos para cargos com alto número de inscrições, como posições de vendas; para executiva, RH tem de adotar IA por ser justamente o lugar da mudança de mindset nas organizações| Cajuína
Para executiva da Vigor, o RH precisa ter ousadia para desafiar o status quo e desapegar de papéis como ‘salvador da pátria’ ou ‘sabe tudo’| Cajuína
Estudo aponta busca por legitimação nas novas funções que surgem no mercado. Nesta coluna da FDC, Bruno Felix discorre sobre o assunto.| Cajuína
Como Faz é a editoria do portal Cajuína com tudo o que você precisa saber sobre programas de estágio, de diversidade, de inclusão e muito mais!| Cajuína
O Brasil envelhecido precisa olhar pra grisalha Singapura| Cajuína
Explosão do mercado de apostas no Brasil pode trazer problemas de endividamento, presenteísmo e burnout para os colaboradores| Cajuína
Luciana Faluba, professora da Fundação Dom Cabral, destaca a importância do alinhamento de visão do CEO e do propósito organizacional da companhia.| Cajuína
Um brinde com Cajuína e muito conhecimento em entrevistas com profissionais compartilhando opiniões sobre as principais discussões do mercado de trabalho.| Cajuína
5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman| Cajuína
5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman| Cajuína
Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda no Brasil, destaca as mudanças feitas pela empresa para se adaptar às rotinas dos colaboradores neurodiversos| Cajuína
Em entrevista exclusiva, sócio da McKinsey e autor do livro Power to the Middle fala sobre a importância da média liderança| Cajuína
