Vous vous apprêtez à prononcer une mise à pied conservatoire à l’encontre de l’un de vos salariés ? Vous ne connaissez pas bien ses conséquences, ni même comment l’initier ? Cette mesure n’est pas anodine. Elle a des effets sur le salarié concerné, à commencer par une privation de salaire et une exclusion des locaux. La loi prévoit un cadre que vous devez respecter. Définition, formalisme, délai, conséquences… Nous vous expliquons l’essentiel à savoir.
