Certaines fonctions exigent des tenues vestimentaires spécifiques pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou tout simplement d’image. Dans un environnement professionnel où l’apparence soignée devient un marqueur de crédibilité, la question du code vestimentaire au travail prend une importance croissante. L’entreprise peut-elle imposer un « business look » à ses collaborateurs ? Peut-elle interdire le port d’une tenue décontractée ou jugée inappropriée, comme un s...