Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder medewerkers, is de kans klein dat het onderzoek representatief is of dat er iets gedaan wordt met de resultaten. In dit artikel lees je hoe je dat draagvlak creëert – van de directiekamer tot op de werkvloer. Het bericht Hoe krijg je intern draagvlak voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek? verscheen eerst op Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau.
